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日本/일본어2007/06/02 01:09
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국제사회에서의 日本語 Communication能力을 측정
JPT日本語能力試驗은 기존에 실시되고 있던 日本語能力試驗의 여러 가지 문제점을 개선할 필요성에서 연구, 개발되었습니다. 즉 학문적인 일본어 지식의 정도를 측정하기 위한 시험이 아닌 언어 본래의 기능인 Communication 能力을 측정하기 위한 시험입니다. 이를 위해 사용빈도가 낮고 지역적이며 관용적, 학문적 어휘는 배제하고 동경을 중심으로 한 표준어를 중심으로 문제를 개발,출제하고 있습니다.

수험자의 정확한 일본어 실력 평가
JPT日本語能力試驗은 청해와 독해 Test만으로도 Speaking능력과 Writing능력을 간접적으로 평가할 수 있게 하였으며 각 Part 별로 쉬운 문항에서 어려운 문항들을 고르게 분포 시키는 등 각각의 문제에 대한 객관성, 실용성, 신뢰성을 유지하여 수험자의 언어구사 능력을 정확하게 측정하고 있습니다.

Computer분석을 통한 문제의 변별력 검증
JPT日本語能力試驗은 국내의 권위 있는 통계처리기관의 Computer분석을 통한 각 문항별 난이도와 변별도, 타당도를 측정하게 함으로써 그 우수성을 객관적으로 입증 받았습니다. 또한 이러한 검증된 결과를 바탕으로 문제를 개발, 시행함으로써 본인의 종합적인 일본어 실력을 정확하게 측정할 수 있습니다.

Conversion Table
JPT日本語能力試驗은 하나의 Form에 대해서 뿐만 아니라, 각 Form마다의 상관관계 및 연관성을 조사하여 Conversion Table (성적환산표) 을 작성합니다. 이 Conversion Table 은 한 응시자가 여러 Form의 시험을 보더라도 응시자의 실력에 변동이 없는 한 항상 점수 결과는 같게 나오게 하는 역할을 함으로써 JPT日本語能力試驗은 어느 시험에서도 따라오지 못할 공정하고 신뢰성 있는 Test로 인정 받고 있습니다.

공정한 시험의 진행, 관리
JPT日本語能力試驗은 국내 유일의 TOEIC시험을 주관하고 있는 YBM/Si-sa에서 시행, 관리하고 있습니다. 이에 TOEIC시험 진행의 Know-how인 충분한 감독자 교육, 철저한 부정행위 방지, 사후적발제도를 바탕으로 보다 공정한 시험이 되도록 노력하고 있습니다
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駿台는 동경에 본부를 둔 일본 굴지의 교육 기관으로써 1918년 동경고등수험강습회로 설립되어 현재는 유치원부터 초, 중, 고등학교에 이르기까지 총 23개의 학교와 2,000여명의 전문 교수진을 거느린 일본 최대의 학원 그룹입니다.

駿台 는 일본에서의 대학(원) 진학 및 전문 교육기관에서의 전문 기술 습득, 비즈니스 활동에서 실용적인 일본어 구사를 위한 전문적인 일본어 교육기관으로써 80년 전통을 가진 일본 최고의 교육 기관입니다.

駿台는 일본어 전문 학교를 설치하여 외국인들을 대상으로 진학과 비즈니스를 위한 수업을 개발하고 있으며 駐日외국인 기업체 및 공관원들을 위한 일본어 교육 위탁 기관으로도 그 명성을 쌓고 있습니다.

순다이학원
  학교법인        학교법인        학교법인           학교법인
  駿河台學園     駿河台대학     駿河台南學園     駿河台西學園

專門學校 순다이 外語綜合學院
(1) 일본어과 
(2) 日英통역과 
(3) 부대교육 :
일본어교사 양성과정, 일반 성인 대상 일본어 교육 강좌

 

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구분유형시간문항수배점
청해
Part 1: 사진묘사

Part 2: 질의 응답

Part 3: 회화문

Part 4: 설명문
45분20문항

30문항

30문항

20문항
495점
독해
Part 5: 정답찾기

Part 6: 오문정정

Part 7: 공란 메우기

Part 8: 독해
50분20문항

20문항

30문항

30문항
495점
95분 200문항990점

JPT日本語能力試驗은 급수 없이 하나의 Test에 각 Part별로 난이도를 초급부터 고급까지 일정한 비율로 배분하여 출제함으로써 모든 수험자가 자신의 정확한 일본어 능력을 측정할 수 있게 한 국내 최초의 일본어 능력 평가 시험입니다.

JPT日本語能力試驗의 문항별 난이도 구성비율을 (재) 국제교류기금이 주관하는 <일본어능력시험>과 비교해 보면 다음과 같습니다.

난이도 - JLPT 일본어능력시험 급수 - 구성비율

  A    -           1급              -       19%
  B    -           2급              -       28%
  C    -           3급              -       30%
  D    -           4급              -       23%
 합계                                     100%

각 Part 별 설명

  청해 (100문항)


사진묘사(20문항)
청해의 첫 도입부로 대상자가 Non- native인 점을 염두에 두고 의도적으로 사진이라는 시각적인 수단과 음성 언어를 통하여 응시자의 청취에 대한 심적 부담을 덜어줌과 동시에 음성이 귀에 익숙해지도록 하기 위한 것으로 청취력 및 순간적인 판단력을 평가할 수 있습니다.

질의응답(30문항)
질의응답 문제는 간단한 회화 문장으로 연이어 이어지는 문장의 의미를 파악, 순간적인 판단 능력을 요구하는 것으로써 자신이 대화에 직접 참여하여 상대방의 말이나 물음에 적절한 대답을 하거나 긍정 또는 부정을 나타내어 자신의 생각을 상대방에게 전달할 수 있는 능력까지 평가할 수 있습니다.

회화문(30문항)
회화문을 들으며 동시에 그 회화가 진행되고 있는 장면, 이야기 내용등의 개괄적 혹은 구체적인 정보나 사실을 짧은 대화중에서 정확하게 청취하는 능력과 대화에서 결론을 추론해 내는 능력을 평가할 수 있습니다.

설명문( 20문항)
설명문은 청해 문제 중 가장 어려운 부분에 속합니다. Part 1, 2에서는 간단한 구어체로써 일본어의 이해도를 테스트하고 이어 PART 3에서는 일상의 회화 능력을 시험할 수 있으며 Part 4에 이르러서는 설명문을 읽어주고 그것을 바탕으로 한 3 - 4개의 질문을 제시함으로써 상당한 수준의 종합적인 일본어 능력을 테스트할 수 있습니다.


 독해 (100문항)

정답찾기(20문항)
일본어에 있어 기본이 되는 한자 및 표기 능력을 통해 한자의 자체와 음, 훈에 관한 올바른 이해와 전반적인 문법, 어휘를 통한 일본어 문장 작성의 기초적인 능력을 평가함으로써 일본어 전반에 걸친 지식이 골고루 학습되어 있는가를 평가할 수 있습니다.

오문정정(20문항)
틀린 곳이나 부적절한 부분을 지적한다는 것은 잘못된 부분이 왜 잘못되어 있는가를 모르고서는 정확히 틀린 곳을 지적할 수 없으므로 단순한 독해력 테스트가 아닌 표현 능력, 즉 간접적인 작문 능력을 평가할 수 있습니다.

공란메우기(30문항)
불완전한 문장을 문장 속에서 전후 관계를 정확히 파악해 완전한 문장으로 완성시킬 수 있는가를 평가함으로써 표현력과 문법 그리고 간접적인 작문 능력을 평가할 수 있습니다.

독 해( 30문항)
표면적인 이해력보다는 일상 생활 속에서 문자를 매체로 정보를 얼마나 빨리 그리고 정확하게 파악할 수 있는가를 평가할 수 있습니다. 또한 독해력의 종합적인 면으로써 그 내용에서 결론을 추론해 낼 수 있는가 즉 그 글의 지향하는 바가 무엇인가를 파악함으로써 사고력, 판단력, 분석력을 종합적으로 평가할 수 있습니다.

 

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LevelJPT Score평가 (GUIDELINE)
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880 이상어떠한 상황에서도 정확한 의사소통이 가능할 만큼 우수한 일본어 능력을 갖추고 있다.
청해독해
표현의 미묘한 차이를 간파할 수 있으며 정확한 의사 전달과 이해가 가능하다.
회의, 교섭, 전화 응대 등 상대방이 말하는 내용을 정확히 이해할 수 있다.
대인 관계에 맞게 유창하고 적절한 언어 표현 사용이 가능하다.
어휘와 대화 내용에 정확성이 있다.
일본어에 대한 정확한 지식과 운용 능력이 있다.
어떠한 비즈니스 문서라도 정확한 이해가 가능하다.
문법, 어휘에 관한 지식이 풍부하다.
문법상 오류는 거의 없다.
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740 이상일본어와 접할 수 있는 여러 상황하에서 완벽하지는 않지만 적절히 대응할 수 있는 커뮤니케이션 능력을 갖고 있다.
청해독해
다수의 사람들이 최근의 시사 문제에 대해 토론하는 것을 듣고 이해할 수 있다.
관심 있는 주제에 관해 미리 준비된 원고를 여러 사람 앞에서 발표 할 수 있다.
회의, 교섭, 전화 응대 등 상대방이 말하는 내용을 거의 이해하고 답할 수 있다.
어휘와 문법에 대한 지식은 풍부하지만 약간의 오류는 있다.
최근에 참석했던 회의의 주요 내용을 요약하여 적을 수 있다.
상반되는 의견이나 견해 차이를 파악하고 이해할 수 있다.
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610 이상제한적 범위에서 이루어지는 일상 회화 정도의 의사소통이라면 무리 없이 진행할 수 있다.
청해독해
일상 회화를 대강 이해할 수 있다.
회의 진행이나 교섭 등 복잡한 문제에 대해 곤란을 겪을 수 있다.
상황에 어울리지 않는 부적절한 표현을 사용하는 경우가 있을 수 있다.
지시문이나 문서를 이해함에 있어 정확한 해석에 곤란을 겪을 수 있다.
부분적으로 일본어다운 표현과 어휘 선택에 미숙함이 있을 수 있다.
문법 지식이 다소 부족하다.
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460 이상단순한 내용을 소재로 하는 대화를 진행할 수 있으나 듣고 말하는데 있어 정확성 등에 오류가 발생한다.
청해독해
일상 회화에 있어 간단한 내용만 이해 가능하다.
취미, 가족, 날씨 등 일반적인 화제에 대해서 쉬운 일본어로 표현이 가능하다.
자신과 관련된 분야에 대해 간략한 소개 정도는 가능하다.
쉽고 간단하게 작성된 지시문이나 문서 등을 읽고 이해할 수 있다.
자신에게 필요한 자료를 찾거나 문서를 작성하기에는 무리가 있다.
어휘, 문법, 한자 등의 학습을 좀 더 필요로 한다.
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220 이상기본적인 인사말과 자기 소개가 가능하며 의사소통 능력은 초보 수준이다.
청해독해
취미, 가족 등 상대방이 배려하여 천천히 말하면 이해할 수 있다.
만날 때나 헤어질 때 사용하는 기본적인 인사말을 할 수 있다.
자신의 일상 생활을 간단히 이야기 할 수 있다
기본적인 단어와 구문에 대해서만 인지하고 있다.
단편적인 일본어 지식 밖에 없다.
간단한 메모 등의 이해만 가능하다.
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220 미만의사소통 및 독해는 불가능한 수준이다.

 

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<<그래프 설명>>
설문 참여자는 제 100회 JPT 응시자 입니다.
설문 회답자의 日本語能力試驗 합격 시기 및 그 후의 학습 상태는 명확하지 않기 때문에 항상 위 결과가 일치한다고 할 수는 없습니다. 참고 자료로써만 활용하시기 바랍니다.
두 시험의 상관계수는 0.714 입니다.

 

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* 일본어 의사 소통 능력의 객관적 평가
* 일본어 능력을 향상시키기 위한 자기계발의 동기 부여 
* 효율적이며 공정한 인사관리의 기초자료

등의 목적으로 신입사원 선발, 승진시험, 일본 파견자 선발, 일본어 연수 후의 성취도 측정 등 다양하게 이용하고 있습니다.

A. JPT 시행 기업 및 공공 기관
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경기도지방공무원교육원, 경찰청, 국가전문행정연수원, 금융결제원, 금호미쓰이화학,
금호폴리켐, 네패스, 넥스원퓨처, 노틸러스효성, 농협중앙회, 대상정보기술, 대성계전,
대성나찌유압공업, 대성산업가스, 대원강업, 대한칼소닉, 대한항공, 덕성, 도레이새한,
동국제강, 동부아남반도체, 동부정밀화학, 동부제강, 동부한농화학, 동부화재해상보험
동서, 동양염공, 동우화인켐, 두산식품사업부, 두산테크팩BG사업부, 두성, 디피앤에프
롯데, 롯데캐논, 롯데호텔카지노, 르노삼성자동차, 바이오톡스텍, 법무연수원, 삼양사
본텍전자, 부산은행, 비오이하이디스테크놀로지, 삼성경제연구소, 삼성네트웍스,
삼성물산, 삼성벤처투자, 삼성생명, 삼성아토피나, 삼성에버랜드, 삼성엔지니어링,
삼성전기, 삼성전자, 삼성정밀화학, 삼성종합기술원, 삼성중공업, 삼성증권, 삼성카드,
삼성코닝, 삼성테크윈, 삼성투신운용, 삼성화재, 삼성OLED, 삼성SDI, 삼성SDS,
삼영전자공업, 삼천리, 삼화왕관, 새한, 서울경제신문, 서울도시가스, 서울통신기술,
세원E&T, 소디프신소재, 스템코, 쌍용양회, 아세아시멘트, 아시아나항공, 애경유화,
앰코테크놀로지코리아, 에스원, 엠테크, 연합철강, 올림푸스한국, 우신캠택, 웅진닷컴,
워커힐면세점, 월드건설, 월드이엔지, 유니온스틸, 율촌화학, 의정부교도소, 정성기전,
이수페타시스, 정보통신사업본부, 제일기획, 제일모직, 제일제당, 증권예탁원, 코오롱,
창원특수강, 탑솔정보통신, 파라다이스, 페타시스, 포스코, 포스콘, 폴리켐, 하나은행,
포항산업과학연구원, 한국공항, 한국관광고등학교, 한국동서발전, 한국무역협회,
한국방송공사, 한국서부발전, 한국알프스, 한국엔에스케이, 한국전기초자, 한국후지쯔
한국전력공사, 한국캠브리지필터, 한국NSK, 한국TDK, 한솔제지, 한솔파텍, 한일이화,
한화개발, 한화증권, 현대중공업, 호텔롯데, 호텔리츠칼튼서울, 호텔신라, 효성, CJ,
휴먼뱅크, 휴비스, DP&F, F.G.F, FKL소프트엔지니어링, HLDS, LG MRO, LG건설,
LG산전, LG실트론, LG전선, LG전자, LG텔레콤, LG화학, LG-NIKKO 동제련, SKC,
SK 주식회사, SK네트웍스, SKM면세점, YK스틸

B. 신입사원 선발 채용
입사 시
활용 현황
점수대업체명
805 ~ 900점롯데상사, 한국관광공사, 한국디엔에스 등
605 ~ 800점농수산물유통공사, 신도리코, 전방군제, 포스코,
한국덴소판매, 한국무역협회, LG전자, LG화학
그 외 도입기업금강제화, 남양유업, 동국제강, 동부화재, 대구은행,
대한생명, 삼성그룹, 삼성코닝, 세아제강, 연합철강,
포스콘, 하이닉스반도체, 한국공항, 한국증권거래소,
한솔제지, 현대자동차, Fnc코오롱, LG엔시스,
LG필립스, LG CNS 등


C. 기업체 이용 사례(실제 기업명은 단체코드로 표시하였음)

▒ 인사고과 ▒
단체코드JPT 이용현황
611800450점 이상 취득자 승진자격 부여
241400JPT 점수의 1%를 가산점으로 부여
160200500점 이상부터 가산점 부여
352000부장(750점), 차장(700점), 과장(650점), 대리(600점 이상)취득시
승진자격 부여
250900860점 이상 취득자는 JPT시험 면제. 730점 이상 자는 5년 간 유효
280100JPT 점수별 가감제 적용


▒ 해외파견자 선발 ▒
단체코드JPT 이용현황
121400700점 이상 시 해외파견 대상자 선발
336300해외파견자 선발시 총점수에서 최대 5% 반영
242700700점 이상 시 회화테스트 자격 부여


▒ 연수 성과 측정 ▒
단체코드JPT 이용현황
358600500점 이상자 중 상위 40명 어학연수자 선발
125400700점 이상자 연수 수료증 수여


▒ 기 타 ▒
단체코드JPT 이용현황
603400500점 이상 취득자에게 학원비 지원 및 연봉 평가시 점수 반영
383200600점 이상자 월 5만원 어학성과급 지급 (성적은 1년 유효)


D. 공공기관 JPT 적용 사례
⊙ 한국관광공사『관광통역안내사』 선발 : 740점 이상 시 지원가능
⊙ 한국관광협회『호텔서비스사』선발 : 510점 이상 시 지원가능
⊙ 교육인적자원부『전문대학생 해외인턴십』파견학생 선발 : 일본 파견자 선발기준으로
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JPT 성적 인정
⊙ 교육인적자원부 교육공무원 해외파견 선발 : 500점 이상

 

 


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